Thursday, November 15, 2007

說得太多,做得太慢

特首宣佈公務員加薪7.27%,
即攞緊20,000蚊人工的將會加升至21,400蚊,
對比香港認為明年加薪5%的標準,
澳門加到超過百分之七,應該都好開心啦!
不過呢個係不是公務員的我的想法;

睇返不少公務員朋友的反應,
摒除仲要等草擬法案/過立法會等長期工作,
大家加了人工似乎都唔係幾開心;

覺得加唔夠自然不在少數,
反而部分人對特區政府這個"老闆"的埋怨更惹人深思,
似乎公務員士氣低落情況頗為嚴重,
已非僅僅老闆話"派錢"就能了事,
Why?

近年特區政府的管治威信倘以"蕩然無全"形容亦不太過份,
不知該說澳門人的政治質素提高了,
還是說澳門人太貪心;

總之,政府的所有動作,
似乎都不能再令市民認同,更遑論感到滿意,
信任度每況愈下;

好似我都成日以小人之心,
用陰謀論思考政府的所以行為,
真的...

回歸正傳,
我估,作為特區政府公務員的一部分,
整個團隊得不到市民認同,認受性偏低的情況下,
工作無滿足感,
對自己老闆又唔滿意,
加人工都彌補唔到上述不足的感覺;

如果係咁...我明!
近月來的採訪工作充分體現了各間傳媒的實力比拚,
自己做到不好,唯有再努力,
但如果關乎公司報道取向令新聞做得不好,
只能嘆一句"各為其主";

2 comments:

Anonymous said...

例如以尊貴的議員和司長們為服務對像的立法會,一杯咖啡只收1.5,反而好多服務一般中低層公務員的canteen就會收五、六元一杯。如果很多事情都是這樣,加7%人工又怎會解決問題呢?

Janet said...

dysfunctional head:
如果大眾公務員搵唔到工作滿足感,又得唔到工作認同和尊重,只好將視線轉投物質回報方面,並視之為理所當然;

如果政府採用所謂的對症下藥措施,
只會令大眾公僕覺得永遠都不足,
心理方面的問題依然在,
加幾多人工已經唔係最重要;